Veelgestelde vragen

Onze verloningsdagen zijn op woensdag en donderdag. Indien er een wekelijkse betaling van toepassing is kun je jouw salaris in de week nadat je gewerkt hebt verwachten (vb: je werkt week 1, je ontvangt het salaris in week 2 op woensdag of donderdag). Indien er een 4 wekelijkse betaling van toepassing is wordt het salaris in 13 periodes per jaar betaald (vb: je werkt de weken 1 t/m 4, je ontvangt het salaris in week 5 op woensdag of donderdag). Een overzicht van deze periodieke betalingen kun je opvragen bij jouw contactpersoon.

Je kunt hiervoor altijd contact opnemen met jouw contactpersoon binnen Feel Flex. Hier vind je al onze collega's met hun contactgegevens. 

Jouw opgebouwde tegoeden ontvang je binnen 6 weken na jouw laatste salarisuitbetaling.

Vakantiedagen die worden opgenomen worden, worden net als jouw gewerkte uren met de reguliere uitbetaling betaald.

Indien je de Nederlandse nationaliteit hebt en zelf huisvesting in Nederland hebt dan betaal je je zorgverzekering zelf. Kom je uit het buitenland en voorzien wij in je huisvesting? Dan regelen we ook je zorgverzekering. 

Bekeuringen worden verrekend met jouw eerstvolgende salaris (sen). Ben je inmiddels uit dienst dan zal het bij jouw eindafrekening worden verrekend. Als dit niet toereikend is ontvang je een factuur van ons. 

De huur wordt met inachtneming van de wet- en regelgeving ingehouden op jouw salaris. Op jouw loonstrook zie je dit ook terug.

De hoogte van de bijtelling hangt af van de leeftijd en milieuprestaties van de auto. In de meeste gevallen gaat het om 22% van de fiscale waarde van de auto. Het bedrag wordt ingehouden op jouw salaris.

Brutoloon is het totale bedrag van je loon. Je werkgever houdt hierover loonbelasting en premies volksverzekeringen in. Wat resteert is je nettoloon.

Ingehouden loonbelasting / premie volksverzekering. De premies volksverzekeringen zijn onderdeel van de loonheffing die je als werkgever verplicht moet inhouden op het loon dat je aan je werknemers betaalt.

Wanneer je afkomstig bent uit het buitenland kun je via ons inderdaad huisvesting huren. 

Jouw goede humeur! Je komt veelal in een woning waar ook andere medewerkers van Feel Flex wonen. De standaard inboedel en beddengoed verzorgen wij. 

Ja dat is toegestaan. Houd er wel rekening mee dat wanneer je hiervoor kiest je ook jouw eigen zorgverzekering dient te regelen.

Vanaf het moment dat je de intrek neemt in het huis betaal je huur.

Als jij de zekerheid wilt dat je weer terug kan naar hetzelfde huis, is het handig te kiezen voor het aanhouden van de kamer tijdens je vakantie. Jouw spullen kunnen dan ook blijven staan. In dat geval loopt de huur dus inderdaad gewoon door.

Ja, overal is er goede wifi aanwezig.

Dit kan wel maar alleen als jouw partner ook voor Feel Flex werkzaam is.

We hebben enkele grote locaties, maar de meeste huizen staan in woonwijken en zijn tussenwoningen/ appartementen.

Wij hebben zowel enkele als dubbele kamers beschikbaar. Dit wordt vooraf met jou besproken.

Deze dien je zelf schoon te maken en te houden. Dit doe je natuurlijk in overleg met je medebewoners.

Hier vind je de huisregels van Feel Flex.

Hier vind je een link waar je op basis van je postcode alle informatie kunt vinden over de afvalkalender: https://www.afvalinfo.nl/

Heb je een klacht/vraag of verzoek over huisvesting? Wil je dan dit formulier invullen? 

 Onderhoud

Er wordt dan zo spoedig mogelijk contact met je opgenomen. Tijdens kantooruren kun je ook contact opnemen met jouw contactpersoon binnen Feel Flex. Buiten kantoortijden zijn wij te bereiken op het noodnummer (LET OP: enkel voor noodgevallen): +31857470494

plaats

Nee, het gebruik van drugs is niet toegestaan. We hanteren een zero tolerance beleid!

Dit wordt vooraf met jou besproken. Het is namelijk afhankelijk van de locatie waar je gaat werken.

Ja deze krijg je bij indiensttreding.

Als dat door beide partijen gewenst is zullen wij ons daar zeker hard voor maken.

In fase 1/2 is dit minimaal 1 week van tevoren. Ben je in fase 3 of 4 is de opzegtermijn 1 maand.

Uiteraard. De percentages van het overwerk hangt af van de CAO die de klant volgt.

Binnen Feel Flex hebben we collega's die Nederlands, Pools, Lets, Italiaans, Spaans en Engels spreken.

Je vindt de informatie op de website www.nbbu.nl 
Ook kan je de app downloaden van de NBBU in zowel de playstore als appstore. In de app zijn altijd de actuele cao-teksten terug te vinden.

Indien nodig bekijken wij welke mogelijkheden er zijn en bespreken wij deze met jou.

Ja in Nederland mag je deze privé rijden, zolang je ook bijtelling betaalt. De brandstofkosten zijn alleen wel voor eigen rekening.

Nee, dit mag niet. 

Bekeuringen worden verrekend met jouw eerstvolgende salaris (sen). Ben je inmiddels uit dienst dan zal het bij jouw eindafrekening worden verrekend. Als dit niet toereikend is ontvang je een factuur.

Ja. de hoogte van de bijtelling hangt af van de leeftijd en milieuprestaties van de auto. In de meeste gevallen gaat het om 22% van de fiscale waarde van de auto.

Meld de schade bij de leasemaatschappij. Vul direct een schadeformulier in. Stuur deze inclusief foto's direct naar auto@feelflex.nl en jouw contactpersoon binnen Feel Flex.

Je kan hiervoor een afspraak maken bij een merkdealer. Meld duidelijk vooraf dat het om een leaseauto gaat.

Op de website https://www.verkeersbordenoverzicht.nl/ vind je een overzicht van welke verkeersborden er in nederland te vinden zijn. Op de website van Velig Verkeer Nederland kan je een gratis online training /opfriscursus verkeersregels volgen.

Je overlegt op het werk of je vrij kan nemen en geeft dit ook door aan Feel Flex wanneer je afwezig bent. Op jouw urenstaat vul je vakantie-uren in.

Vakantiegeld wordt eenmaal per jaar uitgekeerd, in de laatste week van mei. Vakantie-uren kan je opnemen op de dagen dat je vrij neemt.

Jouw opgebouwde tegoeden ontvang je binnen 6 weken na jouw laatste salarisuitbetaling.

Zolang je vakantiedagen hebt opgebouwd en jouw afwezigheid vooraf bespreekt zit er geen limiet aan aantal keer op vakantie gaan.

Wanneer je op fulltime basis werkt bouw je op ongeveer 25 vakantiedagen per jaar op.

Op de website vind je alle CAO informatie: www.nbbu.nl
Ook kan je de app downloaden van de NBBU in zowel de playstore als appstore. In de app zijn ook altijd de actuele CAO-teksten terug te vinden.

De vakantie-uren worden verdeeld over de weken dat je vakantie hebt. Bijvoorbeeld; je neemt 2 weken vakantie omdat het bedrijf waar je voor werkt dicht is maar je hebt maar 30 vakantie-uren, dan zullen deze 30 uren verdeeld worden over de 2 weken en ontvang je dus een deel per week. Als je in de min staat met je vakantie-uren wordt dit na je vakantie verrekend in je salaris en zal dit zichtbaar zijn op je loonstrook. 

Vakantie-uren bouw je op zolang je voor Feel Flex werkt. Deze uren vind je terug op je loonstrook. Deze uren worden gebruikt voor je vakantie. 40 Uur voor een volledige werkweek.

Vakantiegeld zijn reserveringen die je opbouwt gedurende de tijd dat je voor ons werkt en dit geld krijg je eens per jaar uitbetaald. 

Als je de zekerheid wilt hebben dat je na je vakantie weer terug kunt keren in dezelfde huisvesting dan kun je je kamer behouden gedurende je je vakantie. Op deze manier kunnen ook je spullen in je kamer blijven. Dit betekent uiteraard dat de huur doorloopt tijdens je vakantie. Echter betaal je gedurende je vakantie slechts €50,- per week.

Je meldt het bij jouw leidinggevende op het werk voordat jij met jouw dienst begint. Daarnaast meld je je telefonisch bij Feel Flex op telefoonnummer 088-2015850 voor 9:00 uur.

112 - dit is het algemene alarmnummer in Nederland voor zowel ambulance, brandweer als politie.

Na de wachtdag -> 90% in het eerste jaar. Ben je langer dan 52 weken ziek, dan zal er 80% betaald worden.

Bij zowel Feel Flex als op het werk.

Dit is de dichtstbijzijnde huisarts bij jouw woning. Informatie hierover vind je in je woning. 

Indien je zelf een ziektekostenverzekering hebt afgesloten dan vraag je je polis op bij de betreffende maatschappij. Heb je een ziektekostenverzekering via ons? Dan vind je hier de polis.

Alleen vooraf aangevraagd bij Feel Flex en met nadrukkelijke toestemming van bedrijfsarts en/of uwv.

Een huisarts kijkt naar de gezondheid van de zieke werknemer, maar is in tegenstelling tot de bedrijfsarts niet bevoegd om een oordeel te vellen over jouw arbeidsgeschiktheid. 

Kom je uit het buitenland? Dan loopt de zorgverzekering via ons als je in een huis van ons woont, indien je eigen huisvesting hebt dan regel je het zelf. Ben je Nederlands en woon je in Nederland? Dan regel je het zelf. 

Na de wachtdag -> 90% in het eerste jaar. Ben je langer dan 52 weken ziek, dan zal er 80% betaald worden.